本网讯 3月8日上午，为认真落实党中央、国务院“稳就业”、“保就业”决策部署，抢抓春季开学后促就业关键期，全力促进2023届毕业生顺利就业尽早就业，学院在后勤楼309会议室召开就业工作会议。院长杨斌做工作部署，要求全院领导干部、辅导教师、相关部门增强使命感、责任感，踏踏实实做好就业工作。

会上，各分院依次汇报了2023届毕业生就业工作进展情况、目前毕业生就业工作中存在的问题及工作安排。

在听取了各分院的工作汇报后，杨斌指出，2023届高校毕业生总量再创新高，党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，李克强总理在今年的政府工作报告中强调“把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置”。尽管疫情后生产生活秩序逐步恢复，但是经济下行压力依然存在，市场化的岗位需求情况还不明朗，就业形势比预期更加严峻，所以我们要切实增强就业工作的使命感、责任感和紧迫感，坚定“稳就业、保就业”的工作信心，加快加紧推进2023届毕业生就业工作任务。

对于今年的就业工作，杨斌提出具体要求：

提高政治站位，压实工作责任。大家要把思想和行动统一到党中央国务院关于高校毕业生就业的重大决策部署上来，从讲政治的高度来认识、理解和把握做好高校毕业生就业工作的重大意义，扎实稳步推进学院就业工作。时间紧、任务重，各分院的就业工作任务要分解，责任要压实，切实做到毕业生就业状况“底数清、去向清、趋势清”，同时做好毕业生留辽、留连就业创业工作。

开拓就业市场，增加就业岗位。在高校书记校长访企拓岗的基础上，分院领导班子和专业主任要主动领任务、责任到人。要组织发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与，扩大参与范围和走访的覆盖面，鼓励实地走访，各分院要对走访数据整理分析“走访了多少用人单位，带回了多少就业岗位，解决了多少毕业生的就业问题”，访企拓岗专项行动要见实效。抓紧开展企业进校园的招聘活动，主动邀请用人单位进校，办好线下的招聘活动，促进供需见面；用好国家大学生就业服务平台，用好互联网加就业的新模式。

强化价值引领，树立就业榜样。开展有温度的就业工作，通过专题教育、分类指导、家校合力开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，引导高校毕业生客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位。要充分挖掘往届毕业生就业创业典型，加强典型示范引领，为在校生树立榜样。根据学生的个体需求，密切关注毕业生思想状况和就业进展，帮助化解焦虑情绪，提振就业信心。加强就业安全教育，帮助毕业生防范求职风险，顺利就业。

开展精准帮扶，分类精准施策。重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生，建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。要落实“一对一”帮扶责任制，确保每一个困难毕业生都得到有效帮助，保障困难毕业生离校前全部顺利就业。加强考研落榜学生的心理疏导与就业思政工作，帮助他们搜集就业信息，尽早就业。

严守工作纪律，杜绝数据造假。各分院要完善毕业生就业进展报送机制，及时收集、上报毕业生就业状况，注意就业材料的严谨、规范，坚决杜绝就业数据造假、注水行为，本着“谁上报谁负责、谁签字谁负责”的原则，确保就业统计数据真实准确。纪检监察室要全程参与毕业生就业工作监督。

杨斌强调，毕业生就业工作责任重大、任务艰巨，关系着学院的长远发展，也关系着每一位毕业生的切身利益。学院上下要形成合力，大力拓展就业渠道和就业岗位，提早谋划，加快就业指导和帮扶的步伐，全力推进，攻坚克难，努力开创我院毕业生就业工作新局面。

分院院长、党总支书记（副书记）、2023届毕业班辅导教师、就业工作部全体教师参加会议。

就业工作部副主任杨兆宇主持会议