本网讯 为进一步落实我院就业分工责任制，分析与解决学院当前就业工作中的问题，12月10日，我院在行政楼召开就业工作会议。院长杨斌、就业工作部主任宋丽英、各分院院长、学办主任、就业工作部全体教师、全体毕业班辅导教师参加会议，会议由杨斌院长主持。

会上，就业工作部主任宋丽英传达了关于“学院领导包分院”“分院领导包专业”“教师包学生”就业工作分工责任体系的研究决定，汇报了2021、2022届毕业生的就业工作进展情况。各分院院长结合分院的实际情况对本院毕业生就业工作做了汇报。

听取汇报后，杨斌院长对2022届毕业生就业工作做出具体部署，并提出六点工作要求：一是精准把握就业政策和就业工作要求，结合学院内涵式发展方向，扎实稳步推进学院就业工作；二是按照就业工作分工责任体系，压实责任，保证毕业生高质量就业；三是加强校园招聘市场建设，建立完善就业资源开发机制，拓展岗位信息来源；四是促进网络招聘市场建设，促进线上线下招聘相结合，提高毕业生求职就业成功率；五是鼓励并组织学生参加大学生创新创业竞赛活动，切实发挥创新创业带动就业作用；六是强化毕业实习实践，完善就业帮扶机制，促使有就业意愿的毕业生落实就业去向。

杨斌院长强调:“学院上下要形成合力，大力拓展就业渠道和就业岗位，提早谋划，加快就业指导和帮扶的步伐，全力做好2021年终就业率的申报工作和2022届毕业生就业工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。”