太阳集团www0638vom2009届毕业生就业工作会议12月24日下午在8楼会议室召开，会议听取了各系关于2009届毕业生就业工作的情况汇报，对2009届毕业生就业工作进一步做了安排和部署。副院长杨斌、院长助理李宪起、王玉林出席了会议，各院系、部负责人、辅导室主任以及毕业班辅导教师参加了会议。会议由杨斌副院长主持。

会上，各系汇报了2009届毕业生就业工作的进展情况，就业指导部主任倪吉同代表学院对全院下一步的就业工作做了安排：

一、要进一步落实就业工作责任制，领导要靠前指挥，措施要得力，分工要明确，职责要落实到人，切实做到人职匹配。

二、要下大气力挖掘和收集用人信息，抢得就业工作先机。外地学生春节期间要走亲访友，及早动手，寻觅工作岗位；指导教师假期要积极收集用工信息，及时向毕业生传递，对就业困难的同学要实行一对一的帮助和指导，同时要积极发挥专业委员会的作用。

三、各院系要积极走访毕业生实习单位，摸清就业工作底数。学院也要组成三个小组，对实习生进行抽样走访，评估实习状况，了解同学和单位的诉求，了解企业是否有用人意向。对于没有用工意向的实习单位，各院系要为毕业生另行选择实习单位。

四、要加强引导，促进就业。要对毕业生进行国际、国内形势教育，引导毕业生把个人理想和祖国需要结合起来，要树立从基层做起，从基础做起的思想，树立先就业，后择业的观念，要有就业的责任感和紧迫感。

五、各院系要根据各自特点，加强对省外学生和就业困难学生的就业指导。对外省籍学生要多关注，对家庭困难学生要优先提供信息，重点进行指导。准备考研、考公务员、出国的学生往往对就业工作不大重视，就业工作容易出现问题。各院系要引导学生采取两条腿走路的方针，先落实一个工作岗位，这样就能使学生进退有据，立于不败之地。

杨斌副院长在讲话中指出，受国内外经济形势和多重不利因素的影响，我国2009年的毕业生就业形势异常严峻，而我院2009届毕业生的就业形势同样不容乐观。面对当前高校毕业生所面临的巨大总量和结构压力的严峻形势，我们在充分预计2009年所面临的巨大就业困难的同时，要做到未雨绸缪，全员参与，采取综合措施，审慎应对，确保我院毕业生就业工作的健康发展和校园的和谐稳定。对此，杨斌副院长提出了如下要求：

一、抓紧时间，提升学生的专业能力和专业技能。从以往的经验看，凡是在实习期间真正按学校要求顶岗工作，专业结合好的学生，其就业竞争力就能得到有效的提高，找工作也就相对容易。因此，各院系要加强毕业实践环节的管理，把毕业实践落到实处。

二、各专业要责任落实到人。首先要健全机构，以系主任为负责人，毕业年级辅导教师具体组织和落实就业工作，要把毕业生就业状况一一摸底，对可能出现困难的学生由班导师或督导教师包干，进行一对一的跟踪帮助，其工作成果与年末评级挂钩。

三、全院动员，千方百计利用各种途径挖信息、抢岗位，并及时传递到毕业生手里。各位帮扶老师要把帮扶对象的就业意向具体化，包括拟就业的行业、岗位、兴趣、地区、大致薪酬期望等等，制成信息需求表，一旦发现了能对接上的信息，要及时传递，指导并鼓励学生大胆应聘。

四、各院系要切实关注2009届毕业生因求职困难而出现的各种思想问题，要对毕业生加强形势教育，引导毕业生辩证认识当前形势，把个人理想与祖国需要结合起来，勇于到祖国需要的艰苦岗位锻炼自己，尝试参加支援大西北、到村任职、应征入伍等项目就业，要树立先就业，再择业的观念，勇于应对困难和挑战。

杨斌副院长还对就业指导部的工作进行了安排和部署。

随后，院长助理王玉林、李宪起分别就期末教学和学生工作做了安排。

                   （文/新闻中心安宝华图/艺术与传媒学院朱守先）