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人力资源部是在学院领导下，贯彻执行国家和学院颁布的有关人事、劳动等方面的法律、法规、政策；承担着全院师资队伍建设、教职工培训、职称评聘、人事调配、教职工工作评价、薪酬福利等工作的职能部门  

其各岗位职责如下:

1．苏伟杰（主任）：66775715（内线473）

全面负责学院的人力资源管理工作  

（1）负责制定年度人力资源工作计划，提交人事改革方案  

（2）负责学院人事管理规章制度的起草及修订工作，贯彻落实各项人事、薪酬等规章制度  

（3）负责定岗定编工作计划的制订、审核以及实施  

（4）负责教职工调配、聘任、晋升、奖惩、教职工职称评定工作  

（5）负责教职工教育培训计划  

（6）负责教职工年度工作评价实施  

（7）负责教职工薪酬、福利、社会保险及公积金工作。  

（8）负责学院教职工人事档案、请假、加班、试用期转正等审核工作  

（9）负责外籍教师证件、手续的办理  

（10）领导交给的其他工作  

刘广善（人事管理）：82171458（内线458）

（1）负责制定招聘初步计划，收集岗位需求信息，发布招聘信息；招聘资料的及时更新和简历的接收、人才库的建立工作；负责制定面试计划，组织面试实施，汇总面试意见报批/p>  

（2）负责新教职工录用通知、签约、报到、人事调动手续、档案接收转递。负责员工离职、退休各项手续办理  

（3）负责师资培训计划的实施、资料整理，教师资格证各阶段培训工作的组织、报批  

（4）负责教职工劳动合同的签订与续签，负责教职工的工作证及教职工集体户口的管理。负责办理教职工医疗、生育、工伤等项社会保险报销及住房公积金手续  

（5）负责教职工人事副档的管理，人员信息更新及统计、外报工作  

（6）负责考勤、加班统计工作  

（7）负责部门文件的流转、管理工作  

（8）负责校园网部门网页的更新  

（9）协助做好教职工的年终评价、职称评聘的事务性工作  

（10）领导交办的其他工作